Administración
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Objetivos Generales
Formar profesionales en el área administrativa que contribuyan a los fines de las organizaciones aplicando técnicas novedosas de gestión y administración empresarial, satisfaciendo las necesidades de una sociedad globalizada y adaptándose al entorno social de una manera ética y profesional.
Esta formación integral le permitirá al alumno al término de la carrera realizar lo siguiente:
Dirigir con liderazgo las operaciones que realice una empresa.
Coordinar las diferentes áreas de una empresa para lograr sus objetivos.
Planear estratégicamente las actividades que va a realizar una empresa.
Orientar los procesos de la empresa hacia la mejora continua.
Adaptarse a los cambios tecnológicos.
Manejar eficientemente los recursos de una empresa.
Modalidad
Presencial.
Duración:
9 Cuatrimestres.
¿Por qué estudiar Administración en Valladolid Yucatán?
Comunicación organizacional. - Habilidad para transmitir ideas y conocimientos de manera eficiente dentro de una organización.
Toma de decisiones. - Habilidad que permite al egresado elegir o decidir acciones a poner en marcha y que están íntimamente ligados con su desempeño y desarrollo profesional.
Liderazgo. - Habilidad para influir en la voluntad de las personas para el logro de los objetivos organizacionales.
Trabajo en equipo. - Habilidad para trabajar con otras personas de manera integral y lograr objetivos.
Adaptarse al entorno global de la empresa. - Habilidad para adaptarse a la cultura organizacional de una empresa, así como a su manera de operar, costumbres, lineamientos, normas y entorno social.
Plan de estudios de Administración
- Administración I
- Introducción al estudio del derecho y nociones del derecho civil
- Contabilidad
- Matemáticas
- Taller de lectura y redacción
- Administración II
- Derecho mercantil
- Contabilidad del activo
- Matemáticas financieras
- Métodos y técnicas de investigación
- Administración III
- Derecho laboral
- Contabilidad del pasivo y capital
- Macroeconomía
- Sociología de las organizaciones
- Inglés II
- Estádistica I
- Administración IV
- Código fiscal de la federación
- Planeación financiera I
- Geografía económica
- Inglés III
- Estadística II
- Administración V
- Contabilidad de costos
- Planeación financiera II
- Microeconomía
- Mercadotecnia I
- Inglés IV
- Software para análisis estadístico
- Psicología del trabajo
- Finanzas I
- Investigación de operaciones
- Mercadotecnia II
- Taller de tesis
- Inglés V
- Software para administración empresarial
- Administración de la micro y pequeña empresa
- Administración del capital humano I
- Auditoría administrativa I
- Finanzas II
- Emprendedores I
- Análisis e interpretación de la información financiera I
- Gestión empresarial
- Técnicas de administración empresarial modernas
- Administración del capital humano II
- Auditoría administrativa II
- Operaciones I
- Emprendedores II
- Análisis e interpretación de la información financiera II
- Planeación estratégica
- Administración del sector público
- Administración del capital humano III
- Adquisición y abastecimiento
- Operaciones II
- Entorno socioeconómico
Perfil del Egresado
El perfil de egreso está conformado por el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que un egresado de la Licenciatura en Administración debe poseer y aplicar en su ambiente laboral.
Conocimientos
Administración. - Conocimientos en el arte de administrar de manera eficiente los recursos de una organización.
Dirección empresarial. - El egresado debe de poseer conocimientos en la forma en que se dirigen y organizan las empresas para su mejor funcionamiento.
Finanzas. - Conocimientos en la forma en que se administran financieramente las empresas públicas o privadas en busca de un mayor rendimiento.
Contabilidad. - Conocimientos en el área contable de una organización, así como en la interpretación de la información financiera para tomar decisiones.
Mercadotecnia. - Conocimientos en el estudio y posicionamiento de mercados, para poder desarrollar a la organización y sus productos.
Derecho. - Conocimientos en el área jurídica, necesaria para fortalecer la toma de decisiones y el buen funcionamiento legal de una organización.
Economía. - Conocimientos en el área económica en la cual se van a realizar las operaciones de una organización, así como su entorno social.
Aptitudes
Sentido de compromiso. - Comprometido con una institución y con los fines de ésta.
Disciplina. - Ser disciplinado en el cumplimiento de sus roles y en general para con la institución.
Trabajo bajo presión. - Ser capaz de trabajar sin importar las presiones laborales tanto internas como externas a la organización.
Crítica constructiva. - Ser capaz de tener opiniones constructivas o propositivas en su área de trabajo y en general con el cumplimiento de sus funciones.
Orientado a la mejora continua. - Que siempre esté buscando de mejorar, actualizar, pulir o corregir sus errores o deficiencias profesionales si es que las tiene en busca de una mejoría profesional y personal.
Humanista. - Considerado con las personas, subordinados, jefes directos o todos aquellos con el que mantenga relaciones laborales profesionales.
Innovador. - Que siempre busque la actualización de los procesos de una organización e inventar nuevos procesos o mejorarlos en busca de la eficiencia.
La práctica hace la perfección. Mejora tus habilidades fácilmente.
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